近日，市交通运输局召开会议，深入学习贯彻全省全市“能力作风建设年”活动推进会、安全生产工作会议和省委市委农村工作会议精神，安排部署“能力作风建设年”、安全生产等重点工作。

局党组书记、局长李隽瑜出席会议并讲话，市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组组长、市交通运输局党组成员张辉，局领导任江源、杨海英、任豫新、冯家勋出席会议，局四级调研员兰青，局机关各科室、局直各单位主要负责人参加会议。

在传达学习了全省“能力作风建设年”活动推进会精神后，李隽瑜指出，“能力作风建设年”年活动开展以来，局党组高度重视，坚持高位推动，第一时间传达学习省市动员会精神，成立了局党组主要负责人为组长，局领导班子成员为副组长的工作领导小组，制定出台具有鲜明交通运输行业特色、针对性和可操作性的活动方案，进一步明确目标任务，细化工作措施，高标准高质量地推动各项工作落地落实。为推动活动走深走实，结合交通运输工作实际，成立了交通重点项目招商引资工作专班，局领导班子成员以上率下，重点围绕高速公路项目建设广泛开展各种招商活动，推动交通重点项目高质量发展。运用“三层五动”工作法，采取班子成员分包制、“首席服务员”制对重点项目跟踪服务，在全市形成上下联动、左右协调、齐心协力共同推进项目建设的良好局面；系统30名党员干部自告奋勇到“项目为王”工作一线进行锤炼，活动取得了显著成效。

李隽瑜强调，近期，全国两会即将召开，党的二十大将在今年下半年召开，这是党和国家政治生活中的一件大事。全系统要深入学习贯彻全省、全市“能力作风建设年”活动推进会精神，巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以持续深入开展“能力作风建年”活动为契机，聚焦省委、市委部署的关键性、战略性、全局性工作，脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子，突出“项目为王”“万人助万企”“三个一批”、巩固拓展脱贫攻坚成果、疫情防控、安全生产、执法监管等重点工作，形成责任清单，建好工作台账，选好载体抓手，将目标任务层层分解到各单位，压实到具体岗位。把活动开展与破解交通运输重点难题结合起来，进一步调动干部职工干事创业的干劲和活力，主动围绕本职工作开局谋篇、赤膊上阵，以过硬的能力、优良的作风持续深化高速公路、国省干线、客运场站项目建设、道路运输领域突出问题专项治理等活动成果，以交通运输高质量发展推动全市经济社会高质量发展的强大合力。

在传达学习了省委、市委农村工作会议精神后，李隽瑜指出，全系统要进一步提升认识，统一思想，深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，全面贯彻中央、省委、市委农村工作会议精神，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，发挥好交通“先行”优势，全面推进乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。要充分认清形势，切实找准交通运输工作在乡村振兴、“三农”工作中的责任担当和职责定位，围绕通硬化路、通客车，持续加快推进农村交通基础设施尤其是县、乡、村（组）公路建设，健全完善客运班线、农村客运站场布局、服务网络，有效提升农村交通运输保障能力和服务水平，当好乡村振兴“排头兵”。要立足工作实际，以持续推动县乡公路、农村客运、安全监管、服务保障等重点工作提档升级为切入点和突破点，深入推进城乡交通一体化，促进“交通+旅游”“交通+文化”“交通+产业”等快速发展，为加快推动农村产业振兴、文化振兴、生态振兴尤其是中心镇建设提供更加坚实交通服务保障。

李隽瑜强调，要认真贯彻落实省、市关于做好安全生产系列决策部署，时刻绷紧安全生产这根弦，以当前正在开展的交通运输执法领域突出问题专项整治、道路运输领域突出问题治理行动、燃气运输安全专项整治行动等活动为契机，查漏项、补短板，进一步加大行业监管力度，严格落实企业安全生产主体责任，突出抓好“两客一危一货”、客运场站等行业领域重要部位、关键环节的安全隐患排查整改工作，严厉打击超限超载等违法违规运输行为，加快推进国省干线、农村公路水毁道路修复，有效防范化解重大安全风险，切实消除重大安全隐患。要切实增强风险意识和底线思维，以当前正开展的郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作为契机，立足防大汛、抗大灾，加大道路养护管理力度，及时修复损毁路面和道路边沟等附属设施，确保道路安全畅通。要严格落实防汛救灾主体责任，超前谋划，提早部署，修订完善应急抢险运输预案，扎实做好抢险物资、大型机械和运力储备，调整充实抢险应急队伍，适时组织开展安全应急演练，着力提高应急处突工作能力。

李隽瑜强调，系统各基层党组织及局直各单位党政主要负责人要本着“守土有责、守土尽责”“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，谁签字、谁负责，谁惹事、谁负责”的要求，切实履行信访稳定工作第一责任人责任，不留空白、不留死角，对本单位和行业内部存在的矛盾纠纷和不稳定因素进行彻底排查，落实好教育疏导和防控应急措施，看好自己的门，管好自己的人，坚决把矛盾和问题化解在本单位，化解在萌芽状态。要进一步畅通拓宽信访渠道，对于单位职工反映的合情合理、合法合规诉求，要依照程序及时解决到位；对部分合法合规的，要部分解决到位；对于确实家庭困难，在合情合理范围内扶助到位；对不讲理、不讲情又不合规、不合法，无理取闹、缠访闹访的，将依法依规处理到位。