陕州区交通运输局持续把精神文明建设作为推动交通运输事业发展的动力工程，主动融入各项工作、始终坚持以“党建＋文明创建”为引领，注重过程、人人参与、共建共享、全面提升，持续推进交通运输系统精神文明建设常态化、长效化。

一是讲担当、抓落实成为一种新常态。在局党组教育引导下，党员干部初心使命感更加强烈，责任担当更加自觉，时刻把工作的责任、难题的破解放在心上，抓在手上，将工作要求融入到党员干部岗位职责、化为实际行动上，将工作成效体现在高标准、高质量完成各项目标任务上，形成了工作讲担当、抓落实的思想自觉和行动自觉。
　　二是抓学习、强素质成为一种新常态。党员干部普遍树立起了党史国史学习理念，把党史国史学习作为一种责任、一种习惯、一种爱好，注重以政治理论筑牢思想根基，在学习党史国史中强信念、明方向、辨是非、稳立场，努力以良好的学风带动形成良好的工作作风。
　　三是下基层、接地气成为一种新常态。以开展“文明服务我出彩 群众满意在窗口”活动为载体，注重执法岗位培训和职工行业教育，加强学习型单位、卫生单位、优质服务单位建设，深入基层、联系群众，以人民群众满意作为锤炼干部作风、促进工作落实的指向目标，深入开展环保攻坚、文明卫生城市创建、乡村振兴、“四好农村路”、“万村通客车”等项目、工作，党员干部在下基层、接地气中践行宗旨、服务群众、增进感情，在走进群众中转变作风、促进发展，树立了交通运输干部的良好形象。
　　四是讲文明、树新风成为一种新常态。 依托“新时代文明实践宣讲”、紧紧围绕“党史国史教育”、“社会主义核心价值观”、“践行文明行为促进条例”等主题，引领新风尚，传递正能量。组织党员干部积极参与“身边好人”推荐评选活动，聆听模范事迹，感受榜样力量。在一系列的讲文明、树新风专项整治活动中，潜移默化的引导他人、教化自己。
　　五是创先进、争优秀成为一种新常态。坚持载体推动，创先争优，树立导向，激发活力。推选出一批文明科室、文明职工、文明家庭，道德模范、身边好人、优秀志愿者等文明标兵，形成“比学赶超 争当先进”浓厚氛围。