11月7日，市交通运输局党组书记、局长杨海让主持召开周工作例会，传达学习党的二十大精神，安排部署本周重点工作。局领导任江源、杨海英、任豫新、冯家勋出席会议。

 

会议传达学习了党的二十大精神，听取局直各单位和局机关科室上周工作完成情况及本周工作计划汇报，局领导班子成员分别对分管领域汇报情况进行点评，并对做好当前重点工作提出要求。

杨海让要求，全系统要主动对照年度目标任务，认真总结分析，深入查找问题，补齐工作短板，紧紧抓住有限工作时间，紧盯交通重点项目建设、客货运输周转量、优化营商环境、网约车双合规率、安全生产等工作任务，拿出具体管用的工作举措，咬定目标迎难而上，全力以赴冲刺攻坚，确保高质量、高效率完成市委、市政府和省交通运输厅下达的各项年度目标。

 

杨海让强调，要加快各项制度建设，进一步强化完善工作部署、督导考核、奖惩激励等各项工作制度，督促干部职工严格按照制度履行职责、行使权力、落实工作，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制，有效凝聚工作合力，推动上级决策部署和局党组工作安排不折不扣贯彻落实到位。

一要突出目标导向。广大干部职工要认真贯彻落实市委、市政府、省交通运输厅决策部署和党组的工作安排，全面对标目标要求，紧盯重点任务，按照既定的时间表、任务书、路线图，持之以恒地把每一项工作做细、做实、做好，推动重点项目建设、交通执法、安全生产、疫情防控等交通运输各项工作往实里抓、向目标奔，确保高标准、高质量、高效率完成好上下达的各项目标任务。

二要突出责任导向。对于每一项工作尤其是列入省市重点考核目标的任务，要明确责任单位、责任部门和具体责任人，建立职责清晰、分工明确、运转高效的工作流程，一级抓一级，层层抓落实，形成上下贯通、分工明确、环节完整、贯通到底的工作机制，真正做到“件件有人管、项项有人抓、事事有人干”，确保责任落实到位、压力传导到位、问题解决到位。

 

三要突出问题导向。广大干部职工要善于解决问题、化解矛盾，紧盯难点、堵点，把问题找出来，把矛盾梳理出来，有的放矢，精准施策，有什么问题就解决什么问题，什么矛盾突出就化解什么矛盾，不断在化解问题、破解矛盾中推动交通运输事业高质量发展。对于涉及面广、解决难度大的问题，要凝聚工作合力，充分发动全系统的力量，调动一切能调动的资源，集中力量进行攻坚克难，化解问题，推动工作落实。

四要突出结果导向。广大干部职工要尽最大努力完成本职工作，确保交通运输各项工作实现“保存量、促增量、提质量”。局党组将把争先创优、目标完成、项目落地、资金争取等工作成效作为考核干部能力的重要参考，让工作实绩成为评先评优、干部使用、职务晋升的重要依据，有效释放制度活力，持续激励干部职工能干事、干成事。