三门峡市交通运输局

关于印发《三门峡市交通运输系统高质量

推进“人人持证、技能河南”建设工作

实施方案》的通知

局直相关单位、局机关相关科室：

现将《三门峡市交通运输系统高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

                           三门峡市交通运输局

                             2022年4月11日

三门峡市交通运输系统高质量推进

“人人持证、技能河南”建设工作实施方案

为深入贯彻落实《中共三门峡市委办公室、三门峡市人民政府办公室关于印发〈高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案〉的通知》（三办〔2022〕2号）文件精神，进一步提高交通运输行业从业人员技能水平，推动我市经济高质量发展，结合工作实际，制定本实施方案

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，围绕我市交通运输发展实际，开展道路运输等交通运输行业从业人员职业技能提升培训和评价，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，为推动构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代综合交通运输体系，实现技能河南、现代化河南建设目标提供技能人才保障。

二、目标任务

十四五期间，加大交通运输行业从业人员职业技能提升培训力度，建立健全交通运输行业技能人才职业技能评价体系，提高从业人员持证比例，全面提升从业人员素质。2022年，完成职业技能培训540人以上，新增技能人才320人以上，新增高技能人才50人以上；2023年，完成职业技能培训540人以上，新增技能人才360人以上，新增高技能人才60人以上；2024年，完成职业技能培训540人以上，新增技能人才360人以上，新增高技能人才60人以上；2025年，完成职业技能培训540人以上，新增技能人才360人以上，新增高技能人才60人以上。

三、重点工作

开展道路运输从业人员技能培训。加大对经营性客货运输驾驶员、出租汽车从业驾驶员、机动车检测维修专业技术人员等道路运输从业人员的技能培训，提高一线人员技能水平，提升运输组织能力和服务品质。

四、工作举措

支持鼓励系统内各类职业技能培训认定机构发展，创新技能培训方式，支持企业建立职工培训中心、网络学习平台等载体，采用线上线下相结合的方式开展技能培训。加强培训认定机构硬件设施改造、教材开发、课程建设、师资管理、信息化管理等建设，提升机构的管理水平和评价质量。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立局党组书记、局长任组长、班子其他成员任副组长，相关部门负责人为成员的落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，定期研究解决重大事项问题，推动工作落实。局直有关单位要提高认识，结合工作实际制定具体措施，将指导计划确定的任务内容分解纳入年度计划，推动构建任务分解清晰、责任分工明确的工作格局。

（二）健全推进机制。将“人人持证、技能河南”建设列入重点工作，围绕工作目标，确保年中实现时间过半、任务过半，年底高质量完成工作任务。加强检查指导，督促各单位按照年度目标任务开展工作，确保工作落到实处。

（三）强化宣传引导。通过多种渠道和途径加强政策宣传，帮助单位、企业熟悉了解、掌握用好相关政策；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化对行业优秀技能人才典型和先进事迹的宣传报道，营造“人人持证、技能河南”建设良好氛围。

附件：《三门峡市交通运输局“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员名单》

三门峡市交通运输局

“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员名单

组  长：   李隽瑜  市交通运输局党组书记、局长

副组长：    任江源  市交通运输局党组成员、副局长

         杨海英  市交通运输局副局长

         任豫新  市交通运输局党组成员、总工程师

         冯家勋  市交通运输局党组成员、副局长

成  员：   高天伟  市道路运输服务中心主任

         安  冉  市交通运输局人事教育科负责人

          张宪民  市交通运输局运输管理科负责人

          晁军鹏  市道路运输服务中心班子成员

        师起峰  市道路运输服务中心班子成员

领导小组下设办公室，办公室设在局运输管理科，负责日常工作和统筹协调。办公室主任由局党组成员、总工程师任豫新同志兼任。今后如遇领导工作变动，按分工自动替补，不另行发文。