12月17日，市交通运输局召开年轻干部基层锻炼座谈会，局党组书记、局长杨海让出席会议并讲话。副局长杨海英、总工程师任豫新，局直有关单位、机关相关科室负责人及下派青年干部参加会议。

座谈会上，人事教育科负责人宣读了局党组关于实行年轻干部下基层锻炼工作方案，6名下派锻炼的年轻干部结合自身学习、工作经历进行了发言交流，畅谈所思、所想、所悟。局领导班子成员和有关科室负责人对大家提出了殷切的希望和鼓励，公路中心、运输中心、综合交通中心、执法支队、公交公司等二级机构接收单位也就工作安排等进行了表态发言。

杨海让在讲话中指出，年轻干部是我市交通运输事业的接班人和生力军，选拔好、培养好、使用好年轻干部，事关交通强市建设大局。局党组高度重视年轻干部队伍建设，近年来，先后招录、遴选了20余名大学生，为交通运输系统夯实了人才“基石”，积蓄了发展“后劲”。

杨海让强调，选派年轻干部下基层锻炼，是局党组着眼交通干部建设大局做出的长远决策，干部的成长进步没有捷径可循，只有经过机关与基层结合、理论与实践结合、多岗位锻炼，才能切实提升能力、增强素质。希望这次到基层单位历练的年轻干部要珍惜机会，脚踏实地，在基层、在一线开眼界、经风雨，壮筋骨、长才干，把“本领”练出来、把“担子”挑起来，更好地为全市交通运输事业高质量发展贡献力量。

一要做到政治坚定，不忘初心。要发扬机关干部政治坚定的优势，团结带领系统干部职工不断提高政治判断力、领悟力、执行力，自觉在思想上和行动上与局党组保持高度一致。要志存高远，树立敢打、敢拼、敢创、敢试的雄心壮志，主动到基层一线，不断锤炼能力、毅力和品格，持续增强担当干事的能力和本领，做勇于实践、敢于担当的表率。

二要做到躬身入局，立志成才。要树立正确的人生观、价值观，坚决摒弃“镀金”思想，坚定“炼钢”的决心，态度诚恳，主动融入下派单位，静下心来、踏实工作，积极参与基层单位的交通重点项目建设、安全生产、执法监管、运输服务、民生实事和重要工作推进，在交通运输各领域工作实践中，在贯彻落实局党组重大决策部署中建功立业、成长成才。

三要勤学善思，勇挑重担。局党组选派年轻干部到问题多、矛盾多、困难多的基层一线岗位锻炼，就是要“赛场识马”，把那些理想信念坚定、勇于担当作为、敢于动真碰硬、工作实绩突出的年轻干部选拔出来，在全系统真正树立起重实干、重担当的 “风向标”。年轻干部要牢记嘱托，对标对表优秀榜样，高标准、严要求，虚心向基层干部学习、向身边的同事学习、向服务的群众学习，不断提高驾驭复杂问题的能力、应对处理突发矛盾的能力。要坚持学用结合，全力以赴做好在基层一线的每项工作，在真学实干、担当尽责中树立年轻干部的良好形象。

四要抓住机遇，努力成长。基层一线岗位直接与群众打交道，是锤炼干部意志、磨砺能力的“主战场”、“炼钢炉”。年轻干部要珍惜机遇，以坚如磐石的决心和持之以恒的耐心，立足个人岗位职责，抓好时机学习业务，做到面对困难不退缩，面对矛盾不回避，不断改进工作方法，总结工作经验，真正在基层一线工作实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。

五要严于律己，守牢底线。要始终把纪律和规矩挺在前面，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，摒弃急功近利的心态，踏踏实实做事，清清白白做人，向基层单位和同志展示机关干部政治强、业务精、作风硬、纪律严的良好形象。

杨海让要求，各接收单位要制定下派年轻干部培养计划，敢于交任务、压担子，安排他们到一线岗位承担一些重点工作，不断激发年轻干部干事创业、勇挑重担的激情和斗志，使其在急难险重岗位上开阔视野、锤炼本领、提升素质、增强能力。同时要密切关注下派年轻干部思想动态和工作情况，力所能及为他们创造良好的工作、生活环境。机关各科室要持续加强对下派年轻干部的业务指导，指导他们在学中干、干中学，不断丰富业务知识、提升工作能力，切实提高年轻干部驾驭工作的本领。要坚持严管和厚爱相结合，对于年轻干部工作中存在的不足和问题，要及时纠正，确保人生航船行稳致远。人事教育科要制定下派干部管理考核办法，把年轻干部下基层锻炼作为今后工作常态，不断规范好、制度化。

6名下派基层岗位的年轻干部纷纷表示，坚决服从组织安排，衷心感谢局党组给自己提供新的成长和工作历练机会， 在基层一线工作期间，将始终保持脚踏实地工作姿态，以学习力为驱动力，以执行力为保障，以沟通力为纽带，奋勇前行、干字当头，虚心学习，尽快熟悉业务，端正工作态度，养成扎实作风，严守工作纪律，不断总结经验，提升工作水平，在交通运输事业高质量发展中展示能力、贡献力量。